确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、发展方向和年度成果相关，同时要具有创意和吸引力，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

确定参与人群

明确年会的参与人群，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，根据参与人群的特点和需求，制定相应的策划方案。

1、开场环节：可以通过精彩的表演、视频回顾等方式，让参与者快速进入状态，感受年会的氛围。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展成果和未来规划。

3、互动环节：设计一些有趣的互动游戏或挑战，让参与者积极参与，增强团队凝聚力。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励其他员工积极工作。

5、文艺表演：可以安排员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

6、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供美食、饮料等，让参与者享受美食的同时，增进彼此的感情。

确定时间和地点

根据参与人群的日程安排和活动需求，选择合适的地点和时间，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等，时间要考虑到参与者的时间安排和交通情况。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引参与者参加，制定邀请函和活动流程，明确活动的具体时间和地点，提醒参与者准时参加。

预算和筹备

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，筹备工作包括场地布置、设备租赁、餐饮安排、礼品准备等，要确保所有准备工作在活动前完成，并留出足够的时间进行彩排和调整。

在活动当天，要确保所有环节顺利进行，及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个创意年会策划的基本框架和要点，具体策划时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。